代表挨拶
私は、長年、食品製造業界にてプライム上場企業や人事部長を経験してきました。
そこにあったのは、法令遵守の重要性と、言葉の壁、そして文化の違いが生む予期せぬトラブルへの即応力が求められる日々でした。特に、500名を超える外国人労働者のマネジメントにおいては、入管対応や給与計算の実務はもちろん、労働基準監督署への対応やコンプライアンスの抜本的な立て直しなど、人事としてのあらゆる修羅場を経験してまいりました。
これらの経験は、単なる知識ではなく、企業を法的リスクから守り抜くための「実戦的な知見」として私の中に蓄積されています。
今、外国人雇用のあり方が根本から変わろうとしています。
2027年から始まる「育成就労制度」は、単なる名称の変更ではありません。受け入れ側には、より高度な独立性と、実効性のある監査体制が突きつけられます。
KIKUCHI社会保険労務士事務所は、法律の専門家であると同時に、現場の苦労を知る「元人事部長」として、貴社の盾となり、未来への架け橋となります。
サービス
当事務所の強み
- プライム上場企業・食品製造業人事部長としての経営視点
- 外国人500名超の労務管理・入管対応の実績と経験
- 労働基準監督署対応で培った、コンプライアンス体制の構築力
- 2027年制度改正に完全対応した外部監査体制
①【育成就労制度対応】外部監査（監理団体・組合様向け）
概要
2027年施行の「育成就労制度」を見据え、監理団体（組合）様に求められる厳格な独立性と法令遵守をサポートします。
強み
顧問社労士にはできない「第三者の視点」での監査はもちろん、食品製造やJA等の現場を熟知しているからこそ、形骸化したチェックではない、組合のブランドを守るための実効性ある指導を行います。
内容
3か月に1回の定期監査、年1回以上の同行監査、育成就労制度への移行アドバイス等
②労務顧問（外国人雇用企業様向け）
概要
経営者の右腕として、週1〜2回の定期訪問も可能な顧問サービスです。外国人雇用のトラブルを未然に防ぎ、日本人も外国人も安心して働ける組織を作ります。
強み
人事部長として約500人を超える外国人管理をリアルに経験してきたからこそ、言葉や文化の壁を越えた具体的なコミュニケーション術や、現場が回るルール作りを提案できます。
内容
日常の労務相談、外国人雇用の法的リスク管理、労基署・入管対応、定着支援等
③就業規則作成
概要
守るべきルールが現場のスタッフ（特に外国人）に正しく伝わり、会社を法的リスクから守るための「武器」となる規則を整備します。
強み
食品製造業における衛生管理（HACCP等）と労務ルールを融合。単なる法律のコピペではなく、労基署対応で学んだ「隙のない規定」を反映させます。
内容
現場ルールブックの作成、変形労働時間制の導入等
④社会保険・労働保険・手続代行
概要
複雑な外国人の入退社手続きや、煩雑な社会保険・労働保険の手続きを正確かつ迅速に代行します。
強み
給与計算実務の経験を活かし、単なる書類作成だけでなく、算定の根拠から遡った正確な管理をサポート. 実務経験を活かした入管関連のアドバイス（取次を除く）も可能です。
内容
算定基礎届、労働保険年度更新、雇用保険手続き、月次給与計算サポート等
コラム
お知らせ
KIKUCHI社会保険労務士事務所、外部監査サービス開始のお知らせ
KIKUCHI社会保険労務士事務所は、2027年施行の育成就労制度において義務付けられる外部監査に対応するための専門サービスを開始いたしました。元プライム上場企業や人事部長として培った豊富な経験とノウハウを活かし、企業様 […]
お知らせ
KIKUCHI社会保険労務士事務所、2027年育成就労制度への対応強化
KIKUCHI社会保険労務士事務所は、2027年に施行される育成就労制度への企業の円滑な移行を支援するため、サービス体制を強化いたします。元プライム上場企業や人事部長として500名を超える外国人労務管理に携わってきた代表 […]
事務所概要
- 事務所名
- KIKUCHI社会保険労務士事務所
- 代表者名
- 菊池 恭史
- 所在地
- 〒369-0211
埼玉県深谷市岡部1018-1 - 連絡先
- 080-4470-2436
お問い合わせ(無料相談)
現場を知る元人事部長が、貴社のお悩みに直接お答えします。